Qu'est-ce qu'un OPCO et à quoi sert-il ?

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance la formation professionnelle des salariés des entreprises de son secteur. Il existe 11 OPCO en France depuis avril 2019. Chaque entreprise employant au moins un salarié cotise à un OPCO, et ces cotisations constituent un budget formation mobilisable, que beaucoup de TPE ignorent posséder.

Comment savoir de quel OPCO dépend mon entreprise ?

Votre OPCO de rattachement dépend de votre convention collective (identifiée par un code IDCC) et de votre secteur d'activité. Par exemple, une boulangerie relève d'Opco EP, un cabinet de conseil d'Atlas, un restaurant d'Akto. Notre simulateur l'identifie à partir de votre activité, et un conseiller Akol confirme votre rattachement gratuitement.

Ma TPE a-t-elle vraiment un budget formation si elle n'a qu'un salarié ?

Oui. Dès le premier salarié, votre entreprise cotise à la formation professionnelle. Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés bénéficie d'un financement dédié via la mutualisation gérée par votre OPCO. Les modalités et les plafonds varient selon l'OPCO, mais le principe est le même : un budget existe, il suffit de l'activer.

La réforme du 1er octobre 2026 va-t-elle m'obliger à avancer l'argent ?

Pour la plupart des dispositifs, à compter du 1er octobre 2026, la subrogation de paiement disparaît : l'organisme de formation facture l'entreprise, qui règle puis se fait rembourser par l'OPCO. Mais il existe une exception importante pour les TPE/PME : le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés n'est pas concerné : la prise en charge directe reste possible. Akol vous accompagne sur le dispositif adapté à votre situation.

Quelles formations Akol sont finançables par mon OPCO ?

En tant qu'organisme certifié Qualiopi, l'ensemble des formations Akol (intelligence artificielle, marketing, management, réglementaire, langues, soft skills…) sont éligibles à un financement OPCO. Nous réalisons gratuitement l'étude d'éligibilité et montons le dossier de financement avec vous.

Guide financement

Financer une formation avec son OPCO en 2026.

Votre TPE ou PME finance déjà, chaque année, un budget formation via son OPCO, souvent sans le savoir. Voici comment l'activer : de quel OPCO vous dépendez, ce qui est finançable, combien, et ce que change la réforme du 1er octobre 2026.

Estimer mon budget OPCO Parler à un conseiller

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l'État chargé de financer la formation professionnelle des salariés des entreprises de son secteur. Il existe 11 OPCO en France depuis avril 2019. Toute entreprise employant au moins un salarié cotise à un OPCO : ces cotisations alimentent un budget formation mutualisé, que votre entreprise peut mobiliser pour former ses équipes.

Autrement dit : si vous employez au moins un salarié, vous disposez déjà d'un budget que vous financez. La seule question est de savoir comment l'utiliser.

Un conseiller Akol est à votre disposition pour vous guider. Parlons de votre projet.

De quel OPCO dépend votre entreprise ?

Votre OPCO de rattachement dépend de votre convention collective(code IDCC) et de votre secteur d'activité. Vous n'avez pas à choisir : il est déterminé automatiquement. Voici les 11 OPCO et leurs secteurs principaux.

OPCO	Secteurs principaux
Afdas	Culture, médias, communication, sport, tourisme, loisirs
Akto	Services à forte intensité de main-d’œuvre : intérim, propreté, hôtellerie-restauration, sécurité
Atlas	Assurance, banque, services financiers, conseil
Constructys	Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux, bois
Ocapiat	Agriculture, agroalimentaire, pêche, coopération
L’Opcommerce	Commerce de détail et de gros
Opco 2i	Industries : métallurgie, chimie, pharmacie, papier-carton
Opco EP	Entreprises de proximité : boulangerie, coiffure, fleuristes, artisanat, professions libérales
Opco Mobilités	Transport routier, automobile, services de l’automobile
Opco Santé	Hospitalisation privée, santé, secteur social et médico-social privé
Uniformation	Cohésion sociale : associations, aide à domicile, sport, insertion

Un doute sur le vôtre ? Notre simulateur l'identifie à partir de votre activité, et un conseiller Akol le confirme gratuitement.

Quelles formations sont finançables ?

Le principal dispositif pour former vos salariés est le plan de développement des compétences. Pour qu'une formation soit finançable par votre OPCO, elle doit être dispensée par un organisme certifié Qualiopi, c'est le cas d'Akol Formation.

Formations à l'intelligence artificielle et au numérique (ChatGPT, automatisation, IA pour TPE/PME…)
Marketing digital, réseaux sociaux et acquisition de clients
Management, RH et gestion d’équipe
Formations réglementaires et obligatoires (HACCP, SST, habilitations, RGPD…)
Langues, comptabilité, bureautique et soft skills

Parcourez le catalogue complet des formations Akol, toutes éligibles au financement OPCO.

Vous ne savez pas par où commencer ? Un conseiller Akol est à votre disposition pour vous guider. Prendre contact.

Combien votre OPCO peut-il financer ?

Le niveau de prise en charge dépend de votre OPCO, de votre effectif et du type de formation. Deux régimes coexistent :

Moins de 50 salariés

Un financement dédié est réservé aux petites entreprises via la mutualisation. Les modalités et les plafonds varient selon l'OPCO (souvent une ou plusieurs aides annuelles, avec un plafond par entreprise). C'est le cœur de cible d'Akol : on optimise ce budget pour vous.

50 salariés et plus

L'accès aux budgets de branche est plus large, généralement sans limite annuelle de demandes dans la limite de vos contributions conventionnelles.

Les montants exacts n'étant pas universels, le plus simple est d'en obtenir une estimation : lancez le simulateur (2 minutes, gratuit).

Réforme du 1er octobre 2026 : ce qui change.

À compter du 1er octobre 2026, pour la plupart des dispositifs, la subrogation de paiement disparaît : l'organisme de formation facture désormais l'entreprise, qui règle la formation puis se fait rembourser par son OPCO. Les demandes déposées sous l'ancien régime restent possibles jusqu'à la mi-septembre 2026 (calendrier précisé par chaque OPCO).

Bonne nouvelle pour les TPE/PME :le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés n'est pas concerné par la fin de la subrogation. Pour la plupart de nos clients, la prise en charge directe reste donc possible : vous n'avez pas à avancer la trésorerie.

Pour tout comprendre, lisez notre analyse détaillée : Réforme OPCO du 1er octobre 2026, ce qui change vraiment.

Une question sur votre situation face à la réforme ? Un conseiller Akol est à votre disposition pour vous guider. Poser vos questions.

Comment activer votre budget, étape par étape

1
Identifiez votre OPCO
À partir de votre convention collective ou de votre secteur. Vous pouvez aussi laisser notre simulateur le faire.
2
Estimez votre budget mobilisable
Le simulateur vous donne une première fourchette en 2 minutes.
3
Choisissez vos formations
Parmi le catalogue Akol, certifié Qualiopi et éligible OPCO.
4
Montez le dossier avec Akol
Nous préparons la demande de prise en charge et gérons les échanges avec votre OPCO.
5
Formez vos équipes
En présentiel à Paris ou à distance, au rythme adapté à votre activité.

À chaque étape, un conseiller Akol est à votre disposition pour vous guider. Contactez-nous.

Pour aller plus loin

Questions fréquentes.

Qu'est-ce qu'un OPCO et à quoi sert-il ?: Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance la formation professionnelle des salariés des entreprises de son secteur. Il existe 11 OPCO en France depuis avril 2019. Chaque entreprise employant au moins un salarié cotise à un OPCO, et ces cotisations constituent un budget formation mobilisable, que beaucoup de TPE ignorent posséder.
Comment savoir de quel OPCO dépend mon entreprise ?: Votre OPCO de rattachement dépend de votre convention collective (identifiée par un code IDCC) et de votre secteur d'activité. Par exemple, une boulangerie relève d'Opco EP, un cabinet de conseil d'Atlas, un restaurant d'Akto. Notre simulateur l'identifie à partir de votre activité, et un conseiller Akol confirme votre rattachement gratuitement.
Ma TPE a-t-elle vraiment un budget formation si elle n'a qu'un salarié ?: Oui. Dès le premier salarié, votre entreprise cotise à la formation professionnelle. Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés bénéficie d'un financement dédié via la mutualisation gérée par votre OPCO. Les modalités et les plafonds varient selon l'OPCO, mais le principe est le même : un budget existe, il suffit de l'activer.
La réforme du 1er octobre 2026 va-t-elle m'obliger à avancer l'argent ?: Pour la plupart des dispositifs, à compter du 1er octobre 2026, la subrogation de paiement disparaît : l'organisme de formation facture l'entreprise, qui règle puis se fait rembourser par l'OPCO. Mais il existe une exception importante pour les TPE/PME : le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés n'est pas concerné : la prise en charge directe reste possible. Akol vous accompagne sur le dispositif adapté à votre situation.
Quelles formations Akol sont finançables par mon OPCO ?: En tant qu'organisme certifié Qualiopi, l'ensemble des formations Akol (intelligence artificielle, marketing, management, réglementaire, langues, soft skills…) sont éligibles à un financement OPCO. Nous réalisons gratuitement l'étude d'éligibilité et montons le dossier de financement avec vous.

Activez le budget formation de votre entreprise.

Estimez en 2 minutes ce que votre OPCO peut financer, puis construisons ensemble votre plan de formation.

Estimer mon budget OPCO Parler à un conseiller

Akol Formation, organisme de formation certifié Qualiopi et Activateur France Num. Guide mis à jour en juillet 2026. Sources : Centre Inffo (présentation des 11 OPCO), communications officielles des OPCO sur la réforme du 1er octobre 2026. Les plafonds et modalités précis dépendent de votre OPCO ; contactez-nous pour une étude personnalisée.